164

Скачать (36.5 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОСЕЛОК НИКОЛОГОРЫ»
ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

08.12.2014 № 164

Об утверждении требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района

В соответствии со статьёй 14.2 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 37.1 Устава муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района Владимирской области п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить требования к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района согласно приложению.
2. Отделу организационной работы, кадров и делопроизводства администрации муниципального образования «поселок Никологоры» ознакомить муниципальных служащих с требованиями к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района.
3. Признать утратившим силу постановление главы администрации муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района Владимирской области от 16.07.2009 № 72 «О соблюдении требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования «поселок Никологоры» и её структурных подразделениях».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования.
5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете «Маяк».
Глава местной администрации А.В.Софронов

Приложение
к постановлению администрации района
от 08.12.2014 № 164

ТРЕБОВАНИЯ
к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района

1. Муниципальный служащий администрации муниципального образования «поселок Никологоры» Вязниковского района (далее – муниципальный служащий) обязан:
1.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
1.2. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.
1.3. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
1.4. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций.
1.5. Проявлять корректность в обращении с гражданами.
1.6. Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.
1.7. Учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.
1.8. Способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
1.9. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

Исп. О.В. Краснова - специалист 1 кат. отдела организационной работы, кадров и делопроизводства администрации муниципального образования «поселок Никологоры»